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Home > 공사소개 > 열린경영 > 인권경영 > 인권경영 제도 및 규범

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1 인권경영헌장 내용보기

우리는 주택금융의 장기적·안정적 공급을 통해 국민의 복지 증진과 국민경제 발전을 위한 책임과 의무를 다하고, 모든 경영활동에서 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하고 보호하는 인권경영을 적극 실천하며, 사회적 가치 실현 및 지속가능한 발전을 위해 노력한다.
이를 위해 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 “한국주택금융공사 인권경영헌장”을 다음과 같이 제정하고 이를 성실히 실천할 것을 다짐한다.

  1. 1 하나, 우리는 인권을 보호하고 증진하기 위한 국내외 기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
  2. 2 하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출신지역, 학력, 연령, 정치적 견해, 성 지향 등을 이유로 차별하지 않는다.
  3. 3 하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 노력하고, 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  4. 4 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
  5. 5 하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전과 건강권을 보장한다.
  6. 6 하나, 우리는 협력사와 투명하고 공정하게 거래하며, 사업 활동 중에 인권을 침해하지 않도록 유의한다.
  7. 7 하나, 우리는 사업 활동 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
  8. 8 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호를 위해 노력한다.
  9. 9 하나, 우리는 고객의 인권을 보호하기 위하여 노력한다.
  10. 10 하나, 우리는 사업활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.
3 인권경영위원회 내용보기
인권경영의 효율적 추진을 위하여 인권경영위원회 운영
위원장 (CEO), 인사담당임원, 인권경영담당임원, 노동조합 수석부위원장, 외부위원 4인 위원장 (CEO), 인사담당임원, 인권경영담당임원, 노동조합 수석부위원장, 외부위원 4인
주요 역할
  • 인권경영 추진에 관한 중요계획 심의
  • 인권경영 관련 중요정책 심의
  • 인권경영 관련 내규의 제정 및 개폐 심의
  • 인권영향평가 결과의 심의 및 채택
  • 인권침해행위에 관한 사항 심의
  • 인권침해심의위원회 외부위원의 선임 및 해임
  • 그 밖에 위원장이 인권의 보장과 향상을 위해 심의가 필요하다고 결정한 사항
인권침해심의위원회
  • 인권경영위원회의 업무 중 인권침행행위에 관한 사항을 심의
  • 구성: 위원장(인사담당 임원), 인권경영담당 임원, 인권경영위원회 외부위원 중 3인